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2022年四川自贡市高新区直属事业单位工作人员公告【9人】

【 #事业单位# 导语】2022年四川自贡市高新区直属事业单位工作人员公告【9人】已发布，报名时间为：2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）， 无 现将招聘公告原文发布如下：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、《关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《关于印发自贡市鼓励引导人才向基层流动十二条措施的通知》（自人才〔2019〕4号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合工作需要，2022年高新区直属事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下。

一、招考范围、对象及名额

（一）招考范围。面向全国公开考核招聘。

（二）招考对象

2022年8月11日前取得相应学历、学位蠢滚缓证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

二、招考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件。

考生本人学历、学位不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.曾因受过各种刑事处罚或被开除公职的；

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3.有违法违纪正在接受审查的；

4.受到党纪、政务处分且在影响期内的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；

7.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员；

8.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名方备做式

（一）报名时间

2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）报名方式

本次公开考核招聘采取现场报名，每一位考生只能选择一个岗位进行报名。报考人员在规定的报名时间内持报名所需资料，到自贡高新区人力资源局（地址：自贡市自流井区丹桂北大街256号310室，联系电话：0813—8115961）进行现场报名。

（三）报名所需资料

1.《2022年高新区直属事业单位考核招聘工作人员报名表》（附件2）2份；

2.本人有效居民身份证原件和复印件2份；

3.本人毕业证、学位证原件和复印件2份；

4.教育部学历证书电子注册备案表2份。

特殊报考对象须具备以下手续：

（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

如确因疫情因素（本人正在居家隔离、集中隔离或本人所在地区被确定为中高风险地区、管控区无法外出）导致考生本人不能亲自到场提交相关材料的，经招考主管机关核实并同意后，考生可委托他人办理资格审查相关事宜。受托人除提供上述材料外，还须提供考生本人出具的书面委托书原件、受托人有效身份证原件及复印件。

（四）资格审查

用人单位现场根据招考公告规定的报考条件和资格要求对报名考生进行资格审查，并反馈资格审查结果。

资格审查贯穿考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

四、考核

考核方式为面试。由区招考主管机关组织实施。

（一）领取面试通知书

资格审查合格的人员，按川发改带模价格〔2017〕472号文件规定按80元/人缴纳面试费后，当场领取《面试通知书》。

（二）面试时间、地点及要求

详见《面试通知书》。面试当天，考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）在规定的时间内到面试地点报到，未按规定时间报到的视为缺考。

（三）面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。

（四）面试成绩

面试满分为100分。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。

面试成绩低于75分的不予聘用。

五、体检

拟进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。若面试成绩相同，则通过加试确定排序。拟进入体检人员名单将在自贡市人事考试网进行公布。体检由区招考主管机关统筹安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按面试成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网（）查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。

因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且面试成绩不低于最低合格线的人员中按面试成绩由高到低依次递补，经体检合格后进行考察。

七、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，由主管部门和用人单位按有关规定填写《自贡高新区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、纪律和监督

为保证此次考核招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十、疫情防控要求

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保本次公开考核招聘工作人员工作顺利开展，确保每一位考生安全健康，请考生配合做好以下疫情防控工作。

（一）请考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）考生前往报名、面试地点时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（三）面试报到前7天从省外和省内有疫情市（州）到返自贡的考生，需提供面试前3天内2次（采样时间间隔至少24小时，两次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明；面试当日前7天从省内无疫情市（州）入（返）自贡和自贡市内的考生，需提供面试报到前48小时内（须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明。另全体考生均按要求提供四川天府健康通和通信行程卡均为绿色，现场测量体温正常（＜37.3℃），无呼吸道异常症状且规范佩戴口罩的考生前往面试地点。无法提供有效3天2次核酸检测阴性证明（如：无或3天1次；非川内或无资质的检测服务机构检测；采样时间间隔不足24小时；无法查验），无法提供有效48小时内核酸检测阴性证明（如：非川内或无资质的检测服务机构检测；采样时间距离面试报到时间超过48小时；无法查验）及其他疫情防控有关证明的、四川天府健康通和通信行程卡非绿码、体温异常（≥37.3℃）或有其他不符合疫情防控要求的考生不能进入面试地点，视为自动放弃面试资格。考生提供的证明材料、身体情况是否符合疫情防控要求以驻点医务人员判断为准。

（四）凡有以下几种情况的考生，不得参加面试，视为自动放弃。

1.面试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生；

2.四川天府健康通或行程卡为“红码”或“黄码”的考生；

3.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的考生；

4.面试前10天有境外旅居史，尚未完成集中隔离医学观察、家居健康监测等健康管理的考生；

5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生；

6.面试前7天内有境内中高风险地区（含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区）所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生。

（五）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份和面试时按要求临时摘除口罩外，其他时间应当全程佩戴口罩。

（六）面试期间，考生要自觉遵守秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，面试结束后按规定有序离场。考生在面试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成面试条件的考生，安排在备用隔离审查点完成面试；不具备继续完成面试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。

（七）其他疫情防控要求，按我市疫情防控部门规定执行。鉴于近期国内疫情多点散发，资格审查疫情防控相关规定将根据疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注我市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

（八）考生到达报名地点时，现场签订《2022年自贡高新区直属事业单位考核招聘工作人员新冠肺炎疫情防控书》，已知悉防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

十一、政策咨询及监督电话

本公告由自贡高新区人力资源局负责解释。

（一）政策咨询电话

自贡高新区人力资源局0813-8115961

（二）监督电话

自贡高新区管委会纪工委、监工委0813-8119726

1.2022年高新区直属事业单位考核招聘工作人员岗位一览表

2.2022年高新区直属事业单位考核招聘工作人员报名表

自贡高新区人力资源局

2022年7月26日

请问一下自贡市找工作在哪个网站上看，自贡本地招聘

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是宽薯在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求团巧掘，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、塌核竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

自贡网络推广哪家好？?

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自贡人才招聘网站有哪些?

自贡人才招聘网站有4个

自贡人才服务中心

自贡0813人才网

西秦人才网

自贡人才网

     其中 自贡市人才服务中心、自贡市人才市场成立于1985年，为自贡市人社局下属全额事业单位，市场坚持“以人为本、服务至上”的理念，贯彻执行政府人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合旅冲理配置为已任，竭力为单位选人、人事管理、个人择业提供社会化、个性化的全方位服务。

     自贡市人才服务中心与自贡人才市场实行两块拆此歼牌子一套人马，下设人才交流部、人事代理部、人才开发部、网络信息部、综合财务部、自贡市人力资源开发有限公司及四川理工学院分中心和自贡市高新技术产业园区分中心两个分支机构。

     主要职能是：人事档案管理服务；人事代理；大中专毕业生就业推荐、服务；人才交流服务；人才培训。市场每周五的招聘洽谈会已成为我市各类人才有序流动和大中专毕业生择业的主要平台。中心所属自贡市人力资源开发有限公司主要开展人才、猎头、人事派遣业务，为促进单位人向社会人的转变提供了有力的支撑。

     市场建筑面积2500平米，底楼开放式服务大厅实现了人才交扒型流、人事代理、培训报名、就业服务等一条龙服务；三楼交流大厅面积500平米，能容纳60余家单位同时开展招聘活动。